|
因医院发展及业务需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员81名。具体公告如下： 一、招聘原则 (一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; (二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则; (三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。 二、招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; (三)具有良好的品行和职业道德; (四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准; (五)适应岗位要求的身体条件; (六)岗位所需要的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得报名应聘： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; 5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员; 6、违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。 三、招聘岗位、计划及要求 此次招聘岗位44个;招聘计划81名，其中A类岗(医师)39名，B类岗(科研)5名，C类岗(技师)7名，D类岗(护理)20名，E类岗10名。具体见附件1，《南华大学附属第二医院2022年公开招聘非事业编人员岗位、计划及要求一览表》。 四、招聘程序 (一)发布信息 招聘信息通过南华大学附属第二医院网站(http://www.nh2h.com)向社会公开发布。 (二)报名 1.报名时间:即日起至2022年3月20日24:00止。 2.报名方式 采取邮箱报名方式。每位应聘者只能应聘一个岗位，多报则取消应聘资格。 邮箱报名请将报名材料的电子表格、文档及证件扫描件，压缩成文件夹，用“非事业编+应聘科室+学历+姓名”命名，发送到“nh2hrenli@163.com”邮箱。 应聘者必须经过提交报名材料和医院资格审查确认两个环节，方为报名成功，缺失任一环节均为报名不成功。资格审查通过名单将公布在医院官方网站。 3.报名材料 ①提供《南华大学附属第二医院公开招聘非事业编人员报名表》(本人手写签名)一式一份(见附件2); ②提供本人有效身份证复印件; ③提供现有所有学历、学位证书复印件，以及有效期内的学信网教育部学历证书电子注册备案表(或学籍认定报告); ④有研究方向要求的需提供研究方向证明材料(导师签名，培养单位盖章); ⑤应聘A、D类岗位者需提供医师(护士)资格证;已注册执业医师的，另外还需提供医师执业证，未注册的，不需提供，但需在报名表中标注; ⑥应聘A类岗位者，专业型硕士或临床本科需提供应聘专业的规培证，学术型硕士需提供影响因子大于3分的第一作者SCI论文(不含并列第一作者); ⑦个人简历; ⑧公开招聘报名个人诚信承诺书、南华大学附属第二医院2022年招聘考试回避人员主动申报表。(见附件3、4，本人手写签名); ⑨应聘B类岗位者还需提供个人发表的影响因子大于3分的第一作者SCI论文(不含并列第一作者)1篇及以上，以及主持的课题等科研业绩材料; ⑩应聘岗位有其他要求的相应佐证材料。 4、应聘者未按期报名或逾期材料不全者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。 5、相关要求 ①学历 应聘人员需提供岗位要求的学历和学位证明。学历和学位必须具有国家承认的学历证和学位证。应聘A类岗、B类岗、C类岗中研究生及以上岗位者的基础学历应为全日制本科，应聘本科生岗位者的基础学历应为全日制一本;应聘D类岗者，其基础学历应为全日制二本及以上;应聘E类岗者，其基础学历应为全日制一本。基础学历不含专升本、专起本、专套本。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。其中学历学位证书(学历认证)必须于2022年10月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。 ②年龄 除特殊岗位要求外，原则上本科学历的应聘者年龄在26周岁以下，硕士研究生年龄在32周岁以下。 年龄计算至2021年12月31日，如“32岁以下”指1990年1月1日以后出生，其他以此类推。 ③资格证 应聘A类岗位者，须提供对应专业类别的执业医师资格证。 应聘D类岗位的往届毕业生，报名时须提供护士资格证;应聘D类岗位的应届毕业生，报名时可暂不提供护士资格证，但须于2022年12月31日前取得护士资格证，否则视为未达到应聘条件，取消应聘资格，不予聘用。 ④住院医师规范化培训合格证(规培证) 应聘A类岗位须具有对应岗位要求专业的规培证，学术型硕士、已获得主治医师及以上专业技术资格证或博士学历者除外。A类岗位专业型硕士应聘者，报名时可提供规培证，也可提供住培基地出具的规培证明，但必须在2022年12月31日前获得规培证，否则视为未达到应聘条件，取消应聘资格，不予聘用。A类岗位学术型硕士应聘者，必须在2026年12月31日前获得规培证，否则转岗或解聘。 (三)资格审查 根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查人员名单在南华大学附属第二医院网站公布。资格审查贯穿在公开招聘的任一环节中，在发现应聘者有未达到公开招聘岗位要求条件的或弄虚作假的，一律取消资格。 (四)考试 A类、B类、C类、D类岗位采取理论考试+操作考试+面试的方式进行。理论考试、操作考试、面试均采取百分制，然后分别按60%：20%：20%计算综合成绩。通过资格审查的应聘人员，全部参加理论考试。根据应聘同一岗位理论考试成绩高低及实际参加考试人数的情况,按岗位招聘数≦1:3的比例进入操作考试、面试。操作成绩、面试成绩合格分数线均为60分，任意一项未达到合格分数线均一票否决。 E类岗位采取理论考试+面试的方式进行。理论考试、面试均采取百分制，然后分别按60%：40%计算综合成绩。通过资格审查的应聘人员，全部参加理论考试。根据应聘同一岗位理论考试成绩高低及实际参加考试人数的情况,按岗位招聘数≦1:3的比例进入面试。面试成绩合格分数线为60分，达不到合格分数线一票否决。 考试的具体情况将另行通知。 (五)开考比例要求 岗位招聘人数与岗位报名人数(即资格审查通过人数,下同)的比例原则上≧1:3，综合成绩合格分数线为60分。如确实难以形成竞争，岗位招聘人数与岗位报名人数的比例<1:3，但≧1:2，可以开考，但其综合成绩合格分数线设定为65分。岗位招聘人数与岗位报名人数的比例<1:2，消减计划数或不予开考。 (六)体检与考察 在综合成绩达到合格分数线的条件下，应聘者根据同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，取理论考试成绩)，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。 体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 (七)公示 根据综合成绩、体检与考察结果，确定拟聘用人员，在医院网站公示7个工作日。 (八)聘用 经公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包括在劳动合同期内。试用期满，且经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。 被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。其中硕士研究生、护理本科岗位的聘用者享受医院人事代理合同制员工待遇;其他的聘用人员享受普通合同制员工待遇。 考取非事业编者，达到我院事业编制招聘条件的，可以参加本院的事业编制考试。 (九)调剂和补录 1、紧缺临床专业视情况和个人意愿，可根据需要进行岗位之间的调剂。 2、若有拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格的，根据医院实际情况，在相关专业符合录取条件的人员当中，可按同一岗位综合成绩高低排名进行补录1次。 以上信息来自网络，如有侵权联系删除。 链接：http://www.offcn.com/ylws/2022/0308/262489.html
| 
