|
作者简介
笔者为广东医科大学的在读本科生。在校学习期间，曾实习于深圳市某公立医院。现受到公卫就业帮邀稿，恰逢工作的方向与选择比较符合公卫要求，而且，也觉得想来分享一下公卫人在医院的工作情况，工作内容，工作经验等，希望对那些有志于在医院工作的公卫朋友们有所帮助。
# 实习方向 #
在校的时候，我进行了多方的考量之后，最终选择了医院作为我的实习起点。
首先是觉得书本理论较多难以理解，不知道工作中需要用到什么样的知识。也询问了很多学长学姐，觉得还是得自己去体验下，看看实际的工作内容到底是怎么样的，于是我首先确定目标，想要去医院看看。
其次，我开始对学校周边的医院进行一定程度的调查，不限于对医院的规模，在业界的能力水平认可度等。当然，这些信息还是需要向老师、学长学姐等知情人士咨询一下，比较真实。
在这其中，我也收获了一些关于工作岗位的具体内容。同时，我结合自身的想法，最终在学校提供的几个就业方向里，我选择了深圳市一家公立医院进行实习，但是深圳的事业单位在实习期一般是没有实习工资的，具体情况具体分析。
# 实习内容 #
我在医院的科教科进行了为期四个月的实习，科教科的主要职能：
有组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育;
住院医师规范化培训等的管理工作;
组织安排全院学术活动;
负责与各高等医学院校进行教学和业务交流.
这里可能需要做一个解释，具体工作内容情况，主要是能接触到一些比较出名的人，包括邀请他们到校做个演讲，关于涉及内容的呈报，以及对接各学校与医院的一些事务交流等等。工作中也让我了解到许多业界的信息，开展的许多活动也让我受益匪浅，在工作中真的能学到很多课堂上学不到的知识，但可能平常的工作会比较繁琐，需要有耐心。医院的行政岗对学历也有一定的要求。硕士及以上学历者优先，其次有工作经验者优先，本科学历在医院的晋升空间较小。当我了解到这个规则时，我第一次有了考研的想法。
深圳的医院现在普遍都取消了编制，新入职员工都是合同制，且现在还增加了绩效决定工资制。医院的绩效不与常规的那种公司企业绩效一样，但可以理解的是，是为了提出一个“相对业绩”的标准，来进行对工作效率效益及质量的综合考评体系。总体来说，公卫专业在医院的需求量还是蛮大的，行政科室同样也需要公卫专业的，例如：科教科、院感科等。同样的，行政科总体是需要学历能力共同匹配的。
# 总结寄语 #
回想整个实习的经历，它不仅仅让我增长了见识，认识了许多知名人士，也让我更加清楚的看到，学历真的不仅仅是我想象中的一纸文凭。也正是因为这样的想法出现，成为了我决定考研的一个重要因素。
最后送即将走上社会的公卫人们一句话：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。只有变得更加优秀，学到更多的知识，在工作中才能够更加得心应手。
| 
