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作者简介
笔者为空军军医大学的毕业生。在校学习期间，曾在深圳市某公立医院进行实习，现受到公卫就业帮邀稿，想来谈下他在医院的工作的情况、内容和经验。希望这些经历和经验对有志于在医院工作的公卫朋友们有所帮助，也对公卫人的未来多一些了解。
# 实习方向
我是空军军医大学的本科生，毕业后经学校统一分配工作，进入了部队的疾控中心进行工作。
# 实习内容
一开始的工作在卫生监督科做过水质检验，食品卫生监督的工作，后来被抽调进机关从事人力资源工作。
水质检验的总目的有：考察环境质量、研究水质是否合宜或合用、考察水的污染性或受污染的程度、检查水处理过程的效率等。水样的抽调检测是比较日常的工作，难度不大，要对水质采样的数据进行分析统计，并且给出科学的依据和结论。
食品卫生的监督工作跟水质的检验总体工作内容是一致的，就是换一个对象来检测，检测食品的安全是否可食用以及它的临界标准条件等记录，也是对数据检测记录的统计分析。
机关的人力资源工作就与人的交道会多一些，是针对机关事业单位，面向社会的人力资源分配情况。
# 补充说明
我这个是属于转改文员，我们委任制分配的和一般的社招是不一样的。社招就是社会招聘，就任期自由来说，是随时随地都可以辞职的。
但是对我们来说，五年之内，一般情况下是不能辞职的，如果未干满五年辞职，根据相关政策必须要背一个处分。这也就类似于考研中的单独考试考生，即定向培养或委托培养的在职人员，这种情况下，也是不能转人事关系、工资关系等的。总之，像我这种委任制进去的是有一些限制的。
# 薪资
我这个职位没有特别的大的参照，因为我是委任制的文员，所以工资结构上就比较特殊。就我们这一届还有上面那一届的学长是委任制。还有就是在二零年之前的，军改期间转改的文员，是委任制。剩下的社招文员，他们的工资结构是另外的，每年有一个部队的文员招聘考试。社会人员报的那个职位薪资结构，跟我们其实是有区别的。
像社招文员的话，是近几年的新的人员构成，试用期应届本科大概5000，有工作经验的大概7000-8000，正式的话本科学历是8000，研究生可能到8000-9000。正常技术干部的话就是3年一晋级5年一调职，工资每年都会根据你的工龄增加而增涨。
从这我们也可以看出来，研究生的薪资条件从一开始就是非常可观的。所以，如果你有过考研等深造想法的话，可以好好考虑一下哦。那些正在备考的公卫人们，也请你们继续坚持，相信自己，一定能上岸！除此之外，内部人员的工资结构大概分为基本工资，这里面有岗位工资、级别工资、工龄工资、然后还有军队服务津贴、工作性津贴、生活性补贴、军粮差价补贴等。
# 总结寄语
希望我的这些分享能给此时的你们带来一些对未来方向的明朗，也希望还在校学习的，或即将踏上社会这趟列车的公卫人们可以有所启发，对自己今后的职业规划有一些全新的认识，多一个角度。
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