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根据工作需要，珠海高新区疾病预防控制中心（以下简称区疾控中心）拟面向社会公开招聘9名合同聘用制工作人员，有关事项具体如下： 一、招聘单位简介 二、招聘岗位、人数及薪酬待遇 （一）招聘岗位及人数 招聘合同聘用制工作人员9名。 （二）薪酬待遇 被聘用者为合同聘用制人员，每年约14-24万元起（含工资、绩效奖金、社会保险、公积金、工会费、福利费等所有费用），具体参照相关规定执行。 三、招聘对象及报考资格条件 （一）招聘对象 符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。详见附件1《2022年珠海高新区疾病预防控制中心招聘合同聘用制人员岗位表》。 （二）报考资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法； 2.遵纪守法，具有良好的品行； 3.身体健康，能正常履行岗位职责； 4.35周岁及以下； 5.无违法犯罪记录； 6.其他条件见附件1《2022年珠海高新区疾病预防控制中心招聘合同聘用制人员岗位表》。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。 四、招聘程序及方法 本次招聘流程为：报名及资格审查→笔试→面试→体检→考察→拟聘人选公示→聘用及合同签订。具体如下： （一）报名及资格审查 1.报名方式：网站报名、微信报名（每人限报1个岗位） 2.网站报名方式：网站报名方式（首选）：打开网站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力资源网”，新用户需注册后方可进行报名（填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录）。 3.报名时间：2022年8月24日至2022年9月2日17时。 4.联系人：陈先生，电话：0756-3386025。 5.报名时应递交的材料： （1）《珠海高新区疾控中心公开招聘合同制人员报名表》（附件2）（本人填写并签名）1份，近期大1寸彩色免冠照片2张【若系统报名，则无需提供】。 （2）身份证（正反面）、户口簿（首页及个人页）、学历证书、学位证书、专业技术资格证、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件）及有关佐证材料的扫描件（系统上传），同时提供原件备查。 （3）承诺书（附件4）。无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。 （4）留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。（系统上传） （5）系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致；籍贯需填至省、市（县）；学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期；婚姻状况必须填写；家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女；基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。 系统上传的资料，同时提供原件备查。（原件备查时间以工作人员通知为准） （二）考试 符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序；符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。 考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。即同一岗位报名人数超过3人方可组织开考。 1.笔试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入面试环节）。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合基础知识、岗位相关的知识。笔试时间和笔试地点另行通知。 笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。 2.面试（满分100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入考察环节）。面试采取半结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。 面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。 （三）考察 招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。 （四）体检 考生须在珠海市二甲以上公立医院进行体检，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。 （五）确定拟聘人员并公示 经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。 （六）办理聘用手续 经公示无异议的，将招聘结果报主管部门认定后，办理聘用手续；本次聘用人员合同期限为3年，合同期满，视情况决定是否续聘。 五、其他事项 （一）聘用人员实行试用期制，试用期两个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。 （二）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。 （三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。 1.体检结果不符合要求的；2.公示的结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.试用期内提出辞职的；6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。 （四）应考者必须同时携带本人身份证、准考证参加考试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。 （五）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。 （六）本公告由招聘工作领导小组负责解释。 以上招聘信息摘自网络，如有侵权请联系作者删除。
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