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为解决我县医疗卫生单位人才紧缺的问题，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求，我局研究决定，面向社会公开招聘急需硕博研究生和高级职称专业技术人才共60名。具体公告如下： 一、招聘原则 坚持公开招考、公平竞争、全面考核、择优聘用的原则。 二、招聘岗位及人数 具体招聘岗位及人数详见附件1。 三、薪酬待遇 1.获聘人员为事业单位编制人员，试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及省、市、县政策规定的薪酬待遇。 2.获聘人员必须与用人单位签订服务协议，应聘人员须承诺在用人单位服务满5周年（不含规培时间），若在服务期限内调离我县医疗卫生单位（包括不限于自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等），应全额退回规培费用和所享受的人才优惠政策待遇以及违约金（本人剩余服务期限的年度工资总额的10%），并与用人单位解除聘用合同。应届毕业生应在上岗后三年内取得相应的执业资格和职称证书，如未在期限内取得，用人单位有权解聘。 四、报考条件 （一）报考人员应当具备以下基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法； 2.遵纪守法，具有良好的品行； 3.具有招聘岗位所要求的资格条件，详见附件1； 4.报考人员年龄需在35周岁以下（1987年7月18日后出生）。具有卫生系列副高级及以上专业技术资格的适当放宽年龄要求（具体岗位见附件1），具有副高级职称的，年龄可放宽至45周岁以下（1977年7月18日以后出生）。 5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力； 6.法律、法规规定的其他条件。 （二）有下列情况之一者，不得报考： 1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的； 2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的； 3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； 4.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。 （三）博罗县在职在编事业单位人员不在招聘之列。 五、招聘程序及办法 （一）发布公告，公告时间为2022年7月18日至招聘程序结束止。 （二）现场报名（含资格审查）时间及地点 时间：2022年8月2日9点至8月4日17点。 地点：博罗县开放大学。联系方式：0752-6622516。 报名（含资格审查）材料： 1.身份证原件及复印件； 2.广东省事业单位公开招聘人员报名表（附件4，双面打印2份，并贴好1寸蓝底照片）； 3.报考人员的学历证书、学位证书、执业资格、职称证书、工作经历证明（以社保缴费明细为准）以及岗位要求的其他相关材料原件和复印件； 4.港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料原件和复印件； 5.在职人员须提交单位同意报考证明； 请考生持48小时内核酸阴性到现场报名，报名时需自行复印好相关材料，并按顺序依次叠好，现场不提供复印。 （三）面试时间及地点 面试时间、地点及相关事项将在博罗县卫生健康局门户网站 另行通知。 （四）报名注意事项 1.报名必须使用有效期内的二代身份证，每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。 2.报考人员须于报名之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。 3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 （四）考试 1.面试 （1）面试成绩按100分计算，合格线为60分。通过资格审查人员方可进入面试。 （2）面试采用结构化面试题，测评要素主要对应聘人员的综合分析能力、问题处理与解决能力、组织能力、语言表达能力及仪表风度等进行评分。 （3）面试人选如自愿放弃面试资格或因不可抗拒的因素放弃面试资格，须于面试前主动告知招聘单位。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》等规定组织。 2.成绩 考试总成绩=面试成绩，如同一岗位考生总成绩相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。 （六）体检 面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。面试不合格的不列为参加体检人选。参加体检人选名单和具体时间、地点、要求等在面试结束后20个工作日内在博罗县卫生健康局门户网站公布。 体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检不合格者，不予聘用。 （七）政审与考察 对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对其进行政审考察，政审考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件等情况。政审考察不合格者，不予聘用。 （八）公示与聘用 1.对体检、政审考察合格的考生，在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县卫生健康局门户网站公示7个工作日。 2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。 3.拟聘用人员报到时间另行通知。 （九）递补 招聘过程中，如出现考生体检人员弃权、体检不合格或考核与政审不合格被取消聘用资格，拟聘人员弃权的，则由报考同一岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若某单位招聘岗位没有合格人选或招录后仍出现岗位空缺，则由本次招聘中报考其他单位同一类型、同招聘标准岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。同时，须考生同意择岗并签署递补同意书（附件3）后方能进行递补。 六、其他事项 1.博罗县人力资源和社会保障局对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作有序进行。 2.本次招聘在疫情防控常态化防控下开展，考生须严格执行疫情防控相关要求。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时县人力资源和社会保障局和县卫生健康局将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。 请广大考生认真阅读《广东省2022年人事考试考生疫情防控须知》(附件4)，考生领取笔试准考证即视为认同并签署承诺书。报名后及时注册“粤康码”,每日如实进行健康申报，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注考区疫情防控要求。 3.在招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。 4.本方案由博罗县卫生健康局负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。 以上信息来源网络，如侵删。
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