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枣庄市立医院是一所融医疗、科研、教学、急救、预防保健和康复于一体的国家三级甲等综合性医院，枣庄市唯一的国家级住院医师规范化培训基地，济宁医学院附属医院，枣庄市医教研和技术指导中心;牵头成立了枣庄市立医院医疗集团和互联网医院。医院设有两个院区，开放床位1900张，在岗职工2575人，拥有省级重点专科2个、省级重点专科建设单位2个、省级医药卫生重点专业2个、省中医药服务能力提升优势专科与重点专科1个、市级重点学科17个、市级重点学科建设单位4个，挂靠市级质控中心22个，牵头成立市级医学专科联盟11个，山东省临床专科护士培训基地11个，专业学科齐全，医疗设备先进，人才团队优秀，技术实力雄厚。 现根据医院岗位空缺情况和发展需要，诚邀医学人才，共谋医院发展。为顺利完成枣庄市立医院2022年急需紧缺人才引进工作，现将有关通知公告如下： 一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律; (三)具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件; (四)具有岗位要求的专业或技能条件; (五)具备岗位所需的其他资格条件(应聘人员已进行执业注册的,其执业范围须与报考岗位相一致)。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。 凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 本市机关、事业单位在职在编人员，不得作为事业单位急需紧缺人才引进。 其他在职人员应聘的，须经用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明，工作年限按足年足月累计，截至2022年3月15日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。 二、招聘的岗位、专业及具体要求 招聘岗位、专业及具体要求详见《2022年枣庄市立医院急需紧缺人才目录》(附件1)。 三、报名时间、要求和方式 (一)报名采取同一时间、网上报名的方式进行。 报名时间：2022年3月8日09:00- 3月15日16:00 查询时间：2022年3月8日11:00- 3月16日16:00 (二)报名方式： 应聘人员登陆医院网站(http://www.zzslyy.com/)进行报名，认真阅读招聘公告，如实填写、提交相关个人应聘信息资料。信息资料包括：本人有效身份证、毕业证(本科及研究生)、学位证(本科及研究生)、医师资格证、住院医师规范化培训合格证书、研究生研究方向证明、2寸近期免冠彩色照片等岗位要求的其他证件及资料(相关证明材料日期截至2022年3月15日);2022届全日制应届毕业生暂未发学历、学位证和相关证书的，扫描学校核发的就业推荐表。未在2022年9月30日前取得相应证书的，取消聘用资格。报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。且须在报名时上传照片。本市公职人员应聘的，须在报名时出具原单位离职相关材料;其他在职人员应聘的，须在报名时提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。每人限报一个岗位，报名人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，信息不能更改。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为急需紧缺人才引进考察的重要内容之一。 报名人员应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响初审结果的，后果由报名本人负责。 (三)单位初审 初审时间：2022年3月8日11:00-3月16日16:00 (四)网上缴费 缴费时间：2022年3月8日11:00-3月17日16:00 通过资格初审的人员，在规定时间内登录枣庄市立医院网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。 根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为每人每科70元。 拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在医院初审通过后，于2022年3月15日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：zzslyyrczp@163.com，并拨打电话0632-3288012进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。审查核准后，考生本人要网上确认。报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。 所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。 (五)准考证打印 打印时间：2022年3月17日9:00-3月18日16:00 通过资格初审并成功缴费的人员，在规定时间内登录医院网站报名系统打印准考证，以及《2022年枣庄市立医院急需紧缺人才报名登记表》《2022年枣庄市立医院急需紧缺人才诚信承诺书》和《疫情防控承诺书》(参加专业技能测试时使用)。 四、专业技能测试 专业技能测试时间和地点以准考证通知为准，专业技能测试重点考察考生的职业素养、专业技术能力、应变表达能力等。 参加测试时需提交：系统打印的报名表、准考证、诚信承诺书、疫情防控承诺书，同时进行红外体温监测，并出示本人48小时内核酸检测阴性报告、“山东电子健康码”绿色标识二维码、通信大数据行程卡;疫情中高风险地区人员应聘的需提前电话告知。 五、资格复审 技能测试设定最低分数线60分，最终按照应聘人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入资格复审范围人员。同一岗位成绩相同的人选，采用加试的方式确定进入资格复审范围。 进入资格复审范围人员在规定时间内进行资格复审，审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员提交的申报材料必须真实准确,严禁恶意报名,扰乱报名秩序。凡报名人员提供虚假报名材料的,一经查实,取消引进资格。 资格复审材料包括：身份证;学历、学位证书(包括各个学历层次);医师资格证书、执业证书;住院医师规范化培训合格证书;在校或工作间荣誉证书、进修证书等;报考岗位要求的相关资格证书及工作经历证明;2022届全日制应届毕业生提供就业推荐表;报考岗位要求的研究方向证明;单位同意应聘介绍信或离职证明材料及岗位要求的其他材料等。以上证件均需要原件和复印件(审查原件，留存复印件)。 资格复审具体时间及地点将在医院网站发布，进入资格复审人员应保持通讯畅通有效，因个人原因错过招聘程序的，责任自负。 六、考察和体检 考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学业)实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。 对考察合格人员，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。 应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的;串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考试合格的人员中依次等额递补。 七、公示和聘用 对考察、体检合格的确定为拟聘用人选，同时在枣庄市立医院、市人社局网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 八、其他 (一)本次专业技能测试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 (二)报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。 (三)在急需紧缺人才引进工作组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格疫情防控需求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。应聘人员须持本人48小时内核酸检测阴性报告、“山东电子健康码”绿色标识二维码、通信大数据行程卡，经体温检测进入考场，设立疫情隔离点，测试全过程按要求佩戴口罩。 九、联系方式 地址：山东省枣庄市龙头中路41号 邮编：277100 电话：0632-3288012 枣庄市立医院网址：http://www.zzslyy.com 以上信息来自网络，如有侵权联系删除。
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