|
杭卫健联字〔2021〕3号
根据《关于印发<2021年度巴彦淖尔市事业单位公开招聘工作人员总体方案>的通知》（巴人社发〔2021〕25号）相关要求，结合工作需求，经批准现面向社会公开招聘事业编制工作人员27人，具体如下：
一、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员27人，其中，部分岗位定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同)且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵(这两类人员以下统称“项目人员”)；部分岗位定向招聘应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生（简称“应届和择业期高校毕业生”）。
“高校毕业生服务基层项目人员”是指：自治区党委组织部牵头组织的高校毕业生到嘎查村任职人员;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划人员、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划人员、面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生计划人员;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
“应届和择业期高校毕业生”是指：2021年应届毕业生和择业期内（2019、2020年毕业）未落实工作单位的高校毕业生。“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
二、应聘条件
(一)应聘人员必须同时具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有大学专科及以上文化程度，具体以《招聘岗位表》为准；
5.年龄在18周岁以上（2003年11月30日之前出生），35周岁以下(1985年11月30日之后出生)；
6.户籍不限；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.具有符合岗位要求的工作能力；
9.具备应聘岗位所要求的其他资格条件详见《招聘岗位表》。
以上条件中，学历、学位取得时间截止到报名开始前（2021年应届毕业生学历学位取得时间截止到2021年7月31日）。
(二)对于定向招聘“项目人员”的岗位(以下简称“项目岗位”)，应聘者为在报名开始日前在我市服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵（含2021年应届毕业的大学生退役士兵）。我市户籍在外盟市服务期满且考核合格的服务基层项目人员也可报考。
凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的，不能再应聘定向招聘“项目人员”岗位，只能应聘其他岗位。
(三)下列人员不得应聘：
现役军人；在读的全日制专科、本科、研究生（不含2021年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）；试用期内的和未满最低服务年限的公务员。
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名与资格初审
本次报名工作分三批进行，第一批为定向招聘“项目人员”岗位，报名结束后，对达不到开考比例的岗位，调整为“应届和择业期高校毕业生”岗位。第二批为“应届和择业期高校毕业生”岗位，报名结束后，对达不到开考比例的岗位，调整为普通岗位（不限定特定招聘对象的岗位）进行第三批报名。调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。
（一）报名采用现场报名的方式。考生从巴彦淖尔市人事考试网（http://www.bskszx.com）或杭锦后旗政府网（www.hjhq.gov.cn）下载《杭锦后旗医疗卫生单位公开招聘工作人员报名登记表》（一式两份，填报内容要求电子版，不可手工填写），现场报名到杭锦后旗卫健委三楼309室报名。报名时考生需提供报名登记表2份，近期免冠蓝底小二寸正面照片3张，身份证、户口簿、学历证书、教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书、卫生专业技术资格证书原件及复印件各一份。
（二）现场报名与资格初审时间：
现场报名与资格初审同步进行，初审结果现场回复。
定向招聘“项目人员”岗位报名和资格初审时间为：
2021年11月30日-12月2日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00;
“应届和择业期高校毕业生”岗位报名和资格初审时间为：
2021年12月6日-9日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00;;
普通岗位报名和资格初审时间为：
2021年12月13日-17日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
（三）应聘人员用本人身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。应聘人员要认真阅读公告和岗位招聘条件。每位应聘人员只能报考一个岗位。
在填写个人简历(限200字以内)时，需完整填写从专科（本科）毕业至今的经历，时间不能断开或空缺。学习经历要填写上学的起止年月，所读高校、院系、专业;工作经历要填写工作起止年月，工作单位，所从事工作；要填写未就业时期经历，填写起止年月，待业。否则，审核单位将不予审核通过。
（四）应聘人员对报名表上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格，并纳入应聘人员诚信档案。
（五）本次报名和初审不收取费用。
（六）《招聘岗位表》中涉及的有关学历、专业等资格条件方面的问题，由杭锦后旗卫健委及用人单位负责解释(咨询电话见《招聘岗位表》)。
四、笔试
(一)笔试科目为《医疗卫生类综合能力测试》，卷面满分为100分，考试时长120分钟，不限定范围，不指定教材，采用闭卷方式，使用国家通用语言文字进行作答。
(二)应聘人员凭有效期内本人二代居民身份证和准考证并携带黑色钢笔(或签字笔)、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
(三)笔试成绩计算
笔试总成绩=应聘岗位相应笔试科目卷面成绩+民族加分，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。
笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线，应聘人员笔试总成绩、笔试最低合格分数线在巴彦淖尔市人事考试网和杭后政府网上公布。
（四）笔试开考比例(应聘报名审查通过人数与岗位招聘计划数之比)不低于4∶1。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考。
对于公开招聘关键岗位上的高层次专业人才或急需紧缺专业人才，经旗医疗卫生单位公开招聘工作领导小组向市事业单位公开招聘工作领导小组申请批准后，可适当降低开考比例。调整或取消的岗位，报名结束后在巴彦淖尔市人事考试网、杭锦后旗政府网上公布。
（五）笔试时间及准考证领取时间及地点等有关事宜详见报名结束后发布的相关公告，请关注巴彦淖尔市人事考试网、杭锦后旗政府网。
(六)本次公开招聘考试笔试后各环节出现缺额的，依次进行递补，同一岗位递补最多进行3次。
五、资格复审
(一)资格复审工作由杭锦后旗卫健委具体负责，组织和人社部门负责监督。资格复审时间、地点及有关要求在巴彦淖尔市人事考试网和杭后政府网另行公告。
(二)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序，按3∶1的比例确定进入面试范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入面试范围)。资格复审及递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。
(三)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一经发现一律取消面试资格。
(四)报考“应届和择业期高校毕业生”岗位的毕业生进行资格复审时，需提供档案存放单位出具的档案存放证明。
档案存放单位出具的证明格式：XXX(姓名)，是XXX大学XXXX年毕业生，档案自XXXX年XX月XX日存放我处，2021年11月16日前档案没有转出，落款需有存档单位名称、时间，并加盖公章。岗位要求有工作经历年限的，提供本人工作（服务）单位的证明（证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或工作合同原件及复印件。
(五)进入资格复审范围的应聘人员按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消面试资格。
六、面试及总成绩计算
(一)面试
1.资格复审通过的应聘人员进入面试范围。面试由杭锦后旗卫生健康委员会具体负责组织实施，旗组织人社部门指导监督。面试最低合格分数线为60分。
2.面试时间、地点、方式以及有关要求等另行通知。面试满分为100分。采取结构化面试。使用国家通用语言文字回答。
3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到面试合格分数线，方可进入下一环节。
(二)考试总成绩的计算
1.应聘人员考试总成绩计算公式为：
总成绩=笔试总成绩(含民族加分)×60%+面试成绩×40%
2.应聘人员面试成绩和考试总成绩于面试结束后在巴彦淖尔市人事考试网和杭后政府网上公布。
七、体检与考察
(一)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)，按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。
(二)体检
1.体检由杭锦后旗卫健委组织实施，在指定的二甲以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间及地点另行通知。体检工作在面试成绩公布后15个工作日内完成，应聘者须在规定时限内进行体检，因应聘者个人原因未按时完成体检的，视为自动放弃。
2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史及其他真实情况等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
3.体检医生与被体检应聘人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
(三)考察
1.考察由杭锦后旗卫健委会同旗组织和人社部门进行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。
2.考察工作在体检工作结束后15个工作日内完成。应聘人员在规定时限内配合完成考察工作，因应聘者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。
3.应聘人员考察不合格的，经杭锦后旗事业单位招聘领导小组研究确定，取消其聘用资格。
八、公示与聘用
(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巴彦淖尔市人事考试网和杭后政府网上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。
(二)对公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定办理聘用相关手续并与应聘人员签订聘用合同。
(三)聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期。用人单位与初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
九、其他事项
(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在公开招聘过程中的任何环节及试用期间发现信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
(二)应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及其他相关法律法规处理。
(三)受新冠肺炎疫情影响，本次公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在巴彦淖尔市人事考试网和杭后政府网发布相关公告，请考生随时关注。
(四)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在巴彦淖尔市人事考试网和杭后政府网上发布，请予关注。
(五)咨询电话
1.招聘岗位及资格条件咨询电话：详见《招聘岗位表》“招聘单位咨询电话”一栏。
2.监督举报电话：0478-6623591
中共杭锦后旗委员会组织部 杭锦后旗人力资源和社会保障局
杭锦后旗卫生健康委员会
2021年11月16日
以上招聘信息摘自网络，如有侵权请联系作者删除。 链接：http://www.hjhq.gov.cn/zwgk/tzgg/202111/t20211122_382884.html
| 
